— Leistungen

Wir hören gut zu, schauen genau hin
und liefern Maß­geschneidertes.

Die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, politischen Organisationen, Stiftungen und Verbänden ist unsere Mission. Wir bieten Methoden zur nachhaltigen Veränderung.

Verantwortliche Führungskräfte und Politiker unterstützen wir, komplexe Herausforderungen zu meistern und wirkliche Innovationen freizusetzen. Und sich selbst und die Organisation dabei stetig weiter zu entwickeln. Dazu braucht es didaktisch eine Balance aus Stabilisierung und wohldosierten Irritationen. Und einen professionellen Rahmen aus gegenseitigem Vertrauen und absoluter Diskretion.

Das ermöglichen wir mit Sachverstand, Leidenschaft und Achtsamkeit.

Verlassen Sie sich drauf.

Individuelle Formate

Für die persönliche und professionelle Weiterentwicklung bieten wir Coachings, Medien-, Rhetorik- oder Präsentationstrainings an.
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Innovative Formate

Wenn es um Innovationen oder Veränderungen geht, beginnt alles mit den richtigen Fragen. Anschließend wird in Gruppen ko-kreativ gearbeitet. Dafür sind wir Spezialisten.
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Zukunft.

„Gerade hatte ich mich an Gestern gewöhnt, und schon ist Morgen Heute“ – Anonymous


Wir helfen Kunden, Bewährtes und Passendes von nicht-(mehr) Funktionierendem zu unterscheiden. Das Bewährte kommt auf die Rüttelstrecke und wird zukunftsfest gemacht.
Abgetretene Pfade werden verlassen, Zukunft wird erdacht und Neues gestaltet. Von digitaler Transformation bis zu Strategie-, Struktur- und Kulturveränderung. Damit Menschen Dinge nicht nur machen, weil sie sie so machen.

Betaraum

Oft wird im Korsett von Rollen und Zuständigkeiten gedacht und in gewohnten Mustern agiert. Die Folge: Ideen und Meinungen anderer bleiben außen vor, neue Wege werden gar nicht erst erkannt. Das Resultat: „Mehr vom Gleichen“. Oder zementierter Stillstand.

Was: Es geht im Betaraum um die Vertiefung von Themen, Strategien und die Verbreiterung von Handlungsmöglichkeiten. Der Betaraum ist ein einzigartiges Format zur Ideenfindung und zur Problemlösung. Durch die explorierende, dialogische Haltung öffnen sich ganz neue Optionen. Ein abschließender Maßnahmenplan führt zurück ins konkrete Umsetzen.

Wie: Kleine Gruppen kommen in kreativem Setting zusammen. Moderiert werden sie durch einen strukturierten Innovations-Prozess geführt, an dem eine Fragestellung bzw. ein konkretes Thema vertieft erarbeitet wird. Es entstehen Szenarien, Problemlösungsansätze oder Entscheidungsvorlage.

In-U-Vate

Wandel - ob von außen erzwungen oder angestrebt - bedeutet meist, dass sich Organisationen in ihrer Identität bedroht fühlen. Widerstand ist oft die Folge. Führungskräfte haben dann die Aufgabe, Wandel-Dynamiken und Widerstände zu erkennen und als kreative Impulse zur Innovation zu nutzen. Das setzt eigene Veränderungsbereitschaft und Verständnis für Führungstechniken im Wandel voraus.

Was: Wir begleiten bei der Konzeption von Veränderungsprozessen. Wir helfen Kunden mit den Paradoxien des Nicht-Planbaren und Widerständen umzugehen. Mit Konzepten, Tools und erfahrenen Beratern ermöglichen wir, dass Transformations-Prozesse konstruktiv ablaufen, aushaltbar werden und sogar gelingen können.

Wie: Wir bieten konzeptionelle Beratung, Trainings und kreative Workshop-Methoden. Kulturveränderung wird sinnlich erfahrbar. Und der Wandel für die Menschen in der Organisation gestaltbar.

Bootcamp

Verantwortliche aus den obersten Führungsebenen erwarten ein Entwicklungsprogramm auf höchstem Niveau in realistischem Zeitrahmen. Für sie bieten wir ein inhaltlich offen gestaltbares und zeitlich flexibles Weiterbildungsformat: Das Bootcamp ist ein mehrtägiges Intensiv-Training. Ziele, Dauer und Inhalte legen die Kunden mit unseren Trainern zu Beginn fest. Moderne Lernräume und Kreativ-Ateliers, in denen wir arbeiten, öffnen neue Perspektiven.

Was: Wir bieten ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm rund um die Themen Führung, Kommunikation, Strategie-Entwicklung und Change Management an.

Wie: Vorträge, Schulungen, Kleingruppen-Arbeiten, Workshops und Team-Events liefern Wissenstransfer, Vernetzung und schaffen Zusammenhalt und Identifikation.

Macht.

„Ihr Mächtigen dieser Erde – steigt herab, schaut und lernt!“ – Adalbert von Chamisso


Mächtige streben nach Wirksamkeit. Damit diese verlässlich gelingt und nicht nur zufällig passiert, helfen Führungs- und Kommunikations-Techniken. Was es zudem braucht, ist ein Wirkungs- und Wertebewusstsein. Gerade in unübersichtlichen Zeiten, in Phasen des gesellschaftlichen Wandels, ist Reflexionsfähigkeit für Politiker und Wirtschaftslenker keine Kosmetik.
Sie ist sogar essentiell, denn Wertebewusstsein ist verlässlicher Kompass bei Entscheidungen und im Umgang mit Menschen. Und damit Voraussetzung für Vertrauen und Glaubwürdigkeit.

Coaching

Politiker und Führungskräfte sind im Licht der Medien, Öffentlichkeit und der Kollegen einer permanenten Kontrolle unterworfen.
Performance-Druck und der Status von Privileg und Prominenz nähren zudem Omnipotenz-Fantasien. Diese führen oft in die Isolation und zu Feedback-Armut. Denn wer fragt schon andere, wenn dies als Hilflosigkeit und wenn Eingestehen von „Nicht-Wissen“ als Tabu gilt?

Was: Coaching ist die wirksamste, externe Begleitung. In absolut vertraulichem Rahmen verhandeln Coachee und Coach die Ziele und Themen sowie Methoden und Dauer des Prozesses. Inhaltlich stehen die Steigerung der eigenen Wirksamkeit, die Reflexion der Wirkung auf andere und von Sinn und Werten im Vordergrund. Dies sind relevante Themen zum Managen von Komplexität im 21. Jahrhundert.

Wie: Persönlich und diskret werden Ziele, Vorgehen und Dauer vereinbart. Über Anfang, Ende und Inhalte entscheidet immer der Klient.

Sprech- und Rhetoriktraining

Überzeugende Präsenz bei öffentlichen Reden, TV-Auftritten, in Plenar-Debatten oder bei der Moderation von Veranstaltungen oder als Key-Note-Speaker sind Voraussetzung für Wirksamkeit und Glaubwürdigkeit.

Was: Wir unterstützen unsere Kunden, die Scheu vor der Kamera und vor großen Auditorien abzubauen. Wir helfen, Kernbotschaften und Argumente zu formulieren und die Überzeugungskraft zu erhöhen. Wir sind Experten, Auftritte zu choreografieren. Und stehen für Relevanz statt Lautstärke und für Authentizität statt Plattitüden.

Wie: Wir trainieren entweder unmittelbar vor Veranstaltungen oder helfen über mehrere Trainings-Sessions, ein selbstbewusstes Profil zu entwickeln. Durch Kameraübungen gelingt es, Lampenfieber abzubauen. Zudem werden Körpersprache und inhaltliche Prägnanz gestärkt.

Lust.

„Lust verkürzt den Weg“ – William Shakespeare


Wir gestalten stilvolles Vernetzen und schaffen Begegnungsräume, die Spaß machen. Wir setzen kreative und kommunikative Rahmen, die die Sinne berühren. Und ganz neue Impulse liefern. So entstehen Neugierde und Lust auf Neues. Ideen multiplizieren sich und Netzwerke vergrößern sich - mühelos und schnell.

Beispiele für maßgeschneiderte Events der letzten Jahre:

FOUNDERS TALKS: Gründer, Investoren und Politiker im Dialog
SALONS: Der Diskursraum zu politischen und philosophischen Themen